Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij, gedurende je hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd professional. Vandaar de naam Talent Development Program.
Smart Buildings
Een krachtige combi van doelgericht leren en werken aan projecten binnen de utiliteitssector. Mét vanaf de eerste dag een contract voor onbepaalde tijd, inclusief marktconform salaris.
Meld je aan
Over het traineeship
In het Talent Development Program Smart Buildings word je in twee jaar tijd opgeleid tot smartbuildings-werkvoorbereider, -engineer of -contractcoördinator. Ook pas je jouw opgedane kennis direct in de praktijk toe, bij één van onze opdrachtgevers. Aan het eind van dit twee jaar durende traineeship ben je 100% voorbereid op het vervolg van jouw loopbaan in smart buildings. Geef je carrière kortom een serieuze kickstart, met deze unieke combinatie van doelgericht leren en werken. Via deze pagina ontdek je er alles over en meld je je eenvoudig aan.
Talent Development Program Smart Buildings
Het eerste jaar volg je een technische verdiepingsmodule richting bijvoorbeeld elektrotechnische, werktuigbouwkundige of koelinstallaties. Deze technische trainingen zijn:
- Klimaattechniek algemeen
- Inleiding gebouwbeheersystemen
- Werkvoorbereider installatietechniek
- Elektrotechniek voor huis- en utiliteitinstallaties
- Wet- en regelgeving binnen contractmanagement
Je gaat direct aan de slag bij een van onze opdrachtgevers: toonaangevende bedrijven die zich focussen op techniek binnen gebouwen. Afhankelijk van je wensen, vaardigheden en competenties werk je daar als werkvoorbereider, calculator, (maintenance) engineer of coördinator contract/service/project/regie. Samen met je consultant bepaal je welke organisatie en functie het best bij jouw ambities passen.
De focus van dit tweejarig programma is jou een stevige basiskennis geven over gebouwen. Je leert alles over planningen, stakeholdermanagement en contracten. Ook materiaalkennis en kostencalculaties komen aan de orde. Dit traineeship is jouw springplank naar een inspirerende carrière in smart buildings. Na afloop treed je dan ook in dienst bij een van onze opdrachtgevers.
Je kiest tijdens dit traineeship uit soft- en business-skillstrainingen van Boertien Vergouwen Overduin. Je selecteert zelf de trainingen die passen bij jouw wensen en ambities.
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
|
|
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
Persoonlijke coachingsessies maken je leertraject compleet. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan als leidraad, leer je in deze sessies samen met een NOBCO-coach te werken vanuit jouw talenten en ambities.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor het Talent Development Program Smart Buildings, ben jij één van onze high-potentials, waarin we geloven en waarop we vertrouwen. Dat vertrouwen benadrukken wij onder meer in de vorm van een contract voor twee jaar.
95% van de deelnemers aan dit traineeship, treedt na afloop in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen.
Verder bieden wij je:
- Marktconform salaris
- 25 vakantiedagen
- Adv conform cao
- Reiskostenvergoeding
- Uitstekende basis voor jouw carrière met doorgroeimogelijkheden naar projectleider, lead engineer of contractbeheerder
Wie ben jij?
Je bent communicatief vaardig en hebt interesse in techniek en gebouwonderhoud. Daarnaast heb je een technische mbo niveau 4-opleiding middenkader engineering in alle richtingen. Of je bent in het bezit van een hbo- of wo-diploma Technische Bedrijfskunde, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Ruimtelijke Ontwikkeling, Aviation of vergelijkbaar.
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de technieksector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Victor Haaze
Maak kennis met Victor
Een hbo Communicatie en activiteit in de arbeidsbemiddeling sinds 2016 binnen de installatietechniek staan mij toe om trajecten succesvol af...
Kay Koster
Maak kennis met Kay
Na ruim twee jaar ervaring als recruitmentconsultant bij een IT-werving-en-selectiebureau en ruim twee jaar als accountmanager bij een...