Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft én business skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij gedurende je hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren en relevante werkervaring opdoen, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd energie-infra-expert.
Ondergrondse Infra
Netbeheerders investeren de komende jaren miljarden euro’s in het energienet. Er moet meer dan 100.000 kilometer aan kabels worden aangelegd en duizenden kilometers leidingen zijn nodig voor duurzame gassen. Deze energie-infrastructuur vraagt zowel onder- als bovengronds ruimte, maar is essentieel om maatschappelijke ontwikkelingen zoals verduurzaming, woningbouw en innovatie niet te remmen.
Meld je aan
Over het traineeship
In dit programma bieden wij vanuit YER uiteenlopende functies bij verschillende organisaties die projecten voor de netbeheerders Alliander, Stedin en Enexis uitvoeren. Dit zijn over het algemeen de grote aannemers die op diverse locaties in Nederland beschikbaar zijn. Functies als projectcoördinator, engineer, werkvoorbereider of calculator behoren tot de vele mogelijkheden.
Talent Development Program Ondergrondse Infra
Je gaat aan de slag bij een van onze opdrachtgevers. Ons netwerk bestaat uit toonaangevende bedrijven binnen de ondergrondse infrastructuur: specialisten in elektra en in warmte-, water- en/of (duurzame) gasdistributieleidingen. Tijdens dit traineeship ontwikkel je jezelf tot vakvolwassen professional.
Afhankelijk van je wensen, vaardigheden en competenties, stroom je bij een van onze opdrachtgevers in als calculator, werkvoorbereider of projectcoördinator en werk je vanaf het begin van je traineeship mee aan inspirerende ondergrondse infraprojecten. Je zal de functie in beginsel gedurende het hele traject uitvoeren, zodat jij écht goed wordt in jouw werk en in de toekomst kunt doorgroeien in de organisatie.
De focus van dit tweejarige programma is om jou een stevige basiskennis te geven met betrekking tot ondergrondse infra. Je leert alles over projectplanning, -beheersing en -analyse, materiaalkennis en kostencalculaties. Dit traineeship is jouw springplank naar een inspirerende carrière binnen de dynamische ondergrondse infra. Hiervoor werken wij samen met het opleidingsinstituut BOB-KOB, een erkend opleider op het gebied van ondergrondse infra.
Je leert via CKB-gecertificeerde technische cursussen alles over:
- Algemene infratechniek
- Ondergrondse netwerken (theorie en praktijk)
- Warmtenetten
- Projectbeheersing, planning en uitvoering
- Werkorganisatie
- Techniek van warmtenetten & ondergrondse netwerken
- Calculatie en kostenbewaking
- Contractvormen en juridische kaders
Naast de technische skills is het tegenwoordig belangrijk om je soft en business skills verder te ontwikkelen. Dit komt doordat de omgeving waarin wij werken in Nederland steeds complexer wordt en de belangen in projecten toenemen. Daarom werken wij samen met het gespecialiseerde bureau Boertien Vergouwen Overduin voor het verzorgen van onderstaande trainingen. In de twee jaar kun je kiezen uit:
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
|
|
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
Persoonlijke coachingsessies en intervisiesessies maken je leertraject compleet. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan als leidraad, leer je in de coachingsessies samen met een NOBCO-coach te werken vanuit jouw talenten en ambities. Tijdens de intervisiesessies ontmoet je medetrainees. Je leert van elkaars ervaringen door groepsgewijs uitdagingen, tips en learnings te delen.
Ons aanbod
Als we je selecteren voor het Talent Development Program Ondergrondse infra ben jij een van onze high-potentials, waarin we geloven en op vertrouwen. Dat vertrouwen benadrukken wij onder meer in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Verder:
- Vanaf dag één een startsalaris dat ligt tussen de €3.000,- en €3.400,- afhankelijk van jouw ervaring, functie en organisatie
- Een individueel studiebudget van €3.000,-
- 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
- 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden met salarisgroei naar kennis en ervaring
- 9 op de 10 YER-trainees treden na hun traineeship in vaste dienst bij de organisatie waar ze werkervaring opdoen
- Doorgroeimogelijkheden naar functies binnen gerenommeerde bedrijven
Mogelijk aanvullende voorwaarden.
Afhankelijk van de opdrachtgever en de CAO die daar van toepassing is komen daar de volgende voorwaarden, conform de ‘Inlenersbeloning’, mogelijk nog bij:
- Adv- dagen
- Vergoedingen van toeslagen
- Leaseauto i.p.v. reiskostenvergoeding
- Cao-verhogingen en periodieken
- Vergoeding van reisuren/reistijd
- Eenmalige uitkeringen
- Thuiswerkvergoeding en/of budget voor een thuiswerkplek
- Vaste eindejaarsuitkering, 13e maand of winstuitkering
Wie ben jij?
Jouw professionele hart gaat sneller kloppen van complexe ondergrondse infraprojecten. Je bent een gedreven, leergierig en ambitieus persoon. Ook ben je 100% klaar voor een commitment van twee jaar, waarin je hard werkt en veel bijleert over jezelf, je vak en je branche. Kortom, je bent eager om nieuwe dingen te leren, durft vragen te stellen en nieuwe dingen uit te proberen. Verder:
- Heb je een mbo-niveau-4-diploma in een technische richting of in technische bedrijfskunde, of een hbo-diploma. Als je hier niet over beschikt, maar wel de juiste competenties hebt, dan ben je van harte welkom!
- Heb je interesse om in de wereld van kabels en leidingen aan de slag te gaan en bij te dragen aan de gigantische uitdaging waar wij in Nederland voor staan: de energietransitie
- Heb je een sterk ‘absorberend vermogen’ als het gaat om nieuwe informatie over technieken, methoden en processen
- Ben je communicatief vaardig en kun je goed samenwerken
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de technieksector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we honderden trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Vragen? Neem contact op met:
Mike Sterk
Maak kennis met Mike
Na twee jaar als recruiter civiele techniek heb ik in 2020 de overstap gemaakt naar YER. Ik houd mij dagelijks bezig met het spreken,...
Jamie Kalter
Maak kennis met Jamie
Na mijn hbo-opleiding Commerciële Economie deed ik ervaring op met arbeidsbemiddeling binnen de aannemerij. In 2021 sloot ik me aan bij YER....
Roger Leeman
Maak kennis met Roger
In 2017 heb ik mijn diploma behaald voor de hbo opleiding bedrijfskunde MER en vervolgens ben ik aan de slag gegaan in de...