Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij, gedurende je hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd ondergrondse-infraspecialist. Vandaar de naam Talent Development Program.
Ondergrondse Infra
Werk vanaf dag één als goedbetaalde werkvoorbereider, projectcoördinator of cost engineer bij een bedrijf uit ons netwerk en volg gelijktijdig cursussen en trainingen die je versneld 100% professional maken.
Meld je aan
Over het traineeship
Het Talent Development Program Ondergrondse Infra is dé manier om je als recent afgestudeerde hbo/wo’er versneld te ontwikkelen als calculator, werkvoorbereider of projectcoördinator in de ondergrondse infrabranche. Door de combinatie van werkervaring, professionele vaardigheidstrainingen en persoonlijke begeleiding, werk jij jezelf in twee jaar tijd omhoog tot 100% volleerd ondergrondse infra-specialist. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Talent Development Program Ondergrondse Infra
Je gaat aan de slag bij een van onze opdrachtgevers: toonaangevende bedrijven binnen de ondergrondse infrastructuur: specialisten in warmte, elektra, water, telecom en/of gas.
Tijdens dit traineeship ontwikkel je jezelf tot vakvolwassen professional. Afhankelijk van je wensen, vaardigheden en competenties, stroom je bij een van onze opdrachtgevers in als calculator, werkvoorbereider of projectcoördinator. Je werkt daar vanaf het begin van je traineeship mee aan inspirerende ondergrondse infraprojecten op het gebied van warmte, elektra, water, telecom en/of gas.
De focus van dit tweejarige programma is jou een stevige basiskennis geven over ondergrondse infra. Je leert alles over projectplanning, -beheersing en -analyse, materiaalkennis en kostencalculaties. Dit traineeship is jouw springplank voor een inspirerende carrière binnen de dynamische ondergrondse infra. Na dit tweejarige programma treed je dan ook in dienst bij een van onze opdrachtgevers.
Je leert via CKB-gecertificeerde technische skills-cursussen alles over:
- Algemene infratechniek
- Ondergrondse netwerken (theorie en praktijk)
- Warmtenetten
- Projectbeheersing, planning en uitvoering
- Werkorganisatie
- Techniek van warmtenetten & ondergrondse netwerken
- Calculatie en kostenbewaking
- Contractvormen en juridische kaders
Je volgt diverse soft- en business-skillstrainingen van Boertien Vergouwen Overduin. Je selecteert zelf de trainingen die passen bij jouw wensen en ambities.
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
|
|
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
Persoonlijke coachingsessies maken je leertraject compleet. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan als leidraad, leer je in deze sessies samen met een NOBCO-coach te werken vanuit jouw talenten en ambities.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Program krijg je vanaf dag één een tweejarig contract en salaris van YER. Je nader te bepalen startsalaris ligt tussen de € 2.650 en € 3.200.
Na afloop treedt 95% van onze deelnemers in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen.
De overige voordelen op een rijtje:
- Minimaal 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Persoonsgebonden opleiding, coaching en begeleiding
- Een individueel studiebudget van € 3.000
- Uitdagende, inspirerende en belangrijke ondergrondse infraprojecten die mooi staan op je cv
- Doorgroeimogelijkheden naar functies binnen gerenommeerde bedrijven
Wie ben jij?
Jouw professionele hart gaat sneller kloppen van complexe ondergrondse infraprojecten. Je bent een gedreven, leergierig en ambitieus persoon. Ook ben je 100% klaar voor een tweejarige commitment, waarin je hard werkt en veel bijleert over jezelf, je vak en je branche. Kortom, je bent eager om nieuwe dingen te leren, durft vragen te stellen en nieuwe dingen uit te proberen. Verder:
- Heb je een hbo-diploma in een technische richting, indien je hier niet over beschikt maar wel over de juiste competenties dan ben je van harte welkom!
- Heb je een sterk ‘absorberend vermogen’ voor nieuwe informatie over technieken, methoden en processen
- Ben je communicatief vaardig en kun je goed samenwerken
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de technieksector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Vragen? Neem contact op met:
Mike Sterk
Maak kennis met Mike
Na twee jaar als recruiter civiele techniek heb ik in 2020 de overstap gemaakt naar YER. Ik houd mij dagelijks bezig met het spreken,...
Jamie Kalter
Maak kennis met Jamie
Na mijn hbo-opleiding Commerciële Economie deed ik ervaring op met arbeidsbemiddeling binnen de aannemerij. In 2021 sloot ik me aan bij YER....