Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij, gedurende je hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren, begeleiding en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd infra-engineer. Vandaar de naam Talent Development Program.
Infra+
Een krachtige combi van doelgericht leren en werken aan projecten op het spoor, en in ondergrondse infra, grond-weg-en waterbouw en infratechnieken. Met vanaf dag één een vast contract.
Meld je aan
Over het traineeship
In het Talent Development Program Infra+ werk je aan megaprojecten en groei je via complexe infra-uitdagingen en ons intensieve leertraject versneld uit tot vakvolwassen professional. Mét vanaf de eerste dag een tweejarig contract, inclusief marktconform salaris.
Talent Development Program Infra+
Je volgt allereerst de groepsmasterclass Elementaire Infra. Hierna kies je in samenspraak met YER en het bedrijf waar je gaat werken een functiegerichte opleiding, zoals:
- Werkorganisator/Calculator Infra
- Professioneel Tenderen
- Werkorganisator/Calculator Ondergrondse Netwerken
Je haalt met deze opleidingen officiële certificaties, die aantonen dat jij een vakkundig infra-professional bent.
Parallel aan je leertraject doe je werkervaring op bij een infrabedrijf uit ons netwerk. Partijen die actief zijn in de wereld van grond-, weg- en waterbouw, ondergrondse infra, het spoor en infratechnieken. Je gaat daar werken aan projecten zoals de bouw van tunnels, bruggen en sluizen, aanbestedingen voor bouw/onderhoud van spoorverbindingen of bijvoorbeeld verbredingen van N- en snelwegen. De keuze is kortom erg divers en een solide basis voor jouw carrière in de wereld van infrastructuur.
Je kiest tijdens dit traineeship uit soft- en business-skillstrainingen van Boertien Vergouwen Overduin. Je selecteert zelf de trainingen die passen bij jouw wensen en ambities.
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
|
|
E-learning
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
Persoonlijke coachingsessies maken je leertraject compleet. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan als leidraad, leer je in deze sessies samen met een NOBCO-coach te werken vanuit jouw talenten en ambities.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Program krijg je vanaf dag één een tweejarig contract en salaris van YER. Na afloop treedt 95% van onze deelnemers in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen. Enkele van de overige voordelen op een rijtje:
- Salaris hbo: € 2.800 - € 3.100 per maand
- 25 vakantiedagen + ADV dagen afhankelijk van CAO die bij de opdrachtgever geldt
- Reiskostenvergoeding of auto van de zaak afhankelijk van de opdrachtgever
Wie ben jij?
Je hebt een technische hbo-opleiding afgerond. Het belangrijkst vinden we echter je motivatie, persoonlijkheid en jouw affiniteit met de infrabranche.
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de technieksector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Jeroen Verbakel
Maak kennis met Jeroen
Na mijn hbo Commerciële Economie startte ik in 2010 direct in de arbeidsbemiddeling, gericht op wegenbouw, waterbouw en constructieve...