Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft én business skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij gedurende je hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren en waardevolle werkervaring opdoen, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd energietechniek-expert.
Energietechniek
De energietransitie is niet te stoppen en TenneT investeert de komende 10 jaar, €60 miljard in ons hoogspanningsnet om het toekomstbestendig te maken. Dit geld is nodig om honderden kilometers aan nieuwe hoogspanningsverbindingen en -stations te bouwen, en om lijnverzwaringen uit te voeren op land en zee. Dit vraagt om energie-experts! Zie jij jezelf als professional werken in de energietransitie?
Meld je aan
Over het traineeship
In dit programma bieden wij vanuit YER uiteenlopende functies bij verschillende organisaties die projecten voor TenneT uitvoeren. Dit zijn grote installateurs, advies- & engineeringbureaus en aannemers met posities die op diverse locaties in Nederland beschikbaar zijn. Functies als projectcoördinator, engineer, contractbeheerder, werkvoorbereider of calculator behoren tot de vele mogelijkheden.
Talent Development Program Energietechniek
Tijdens het programma draai jij volledig mee in de organisatie. Wij hebben uiteenlopende functies beschikbaar, van specialistische tot generalistische posities. We bepalen samen welke opdrachtgever en functie het best bij je passen. Dit baseren we op jouw ervaring, drijfveren en ambities. Je zal de functie in beginsel gedurende het hele traject uitvoeren, zodat je écht goed wordt in jouw werk en in de toekomst kunt doorgroeien in de organisatie.
Tijdens het Talent Development Programma Energietechniek, volg je de twee jaar durende Power Course in samenwerking met de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Gedurende de Power Course brengen zij eerst je basiskennis op het vereiste basisniveau. Met onderwerpen als wiskunde, netberekeningen, transformatoren en elektrische machines. Daarna volgen de onderwerpen uit de Power Minor: de opwekking, het transport en de distributie van elektrische energie. Het doel van de cursus is het krijgen van technische kennis en competenties in het vakgebied van de midden- en hoogspanning. Ook innovaties en andere actuele ontwikkelingen worden hierin natuurlijk meegenomen. De volgende onderwerpen komen aan bod:
|
|
Bij het succesvol afronden van de Power Course ontvang jij een post-hbo-certificaat ‘Power Course’.
Naast de technische skills is het tegenwoordig belangrijk om je soft en business skills verder te ontwikkelen. Dit komt doordat de omgeving waarin wij werken in Nederland steeds complexer wordt en de belangen in projecten toenemen. Daarom werken wij samen met het gespecialiseerde bureau Boertien Vergouwen Overduin voor het verzorgen van onderstaande trainingen. In de twee jaar kun je kiezen uit:
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
|
|
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
Persoonlijke coaching- en intervisiesessies maken je leertraject compleet. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan als leidraad, leer je in de coachingsessies samen met een NOBCO-coach te werken vanuit jouw talenten en ambities. Tijdens de intervisiesessies ontmoet je medetrainees. Je leert van elkaars ervaringen door groepsgewijs uitdagingen, tips en learnings te delen.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor het Talent Development Program Energietechniek ben jij eenn van onze high-potentials, waarin we geloven en op vertrouwen. Dat vertrouwen benadrukken wij onder meer in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Verder:
- Vanaf dag één een startsalaris dat ligt tussen de €3.100,- en €3.400,- afhankelijk van jouw ervaring, functie en organisatie
- Een individueel studiebudget van €3.000,-
- 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
- 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden met salarisgroei naar kennis en ervaring
- 9 op de 10 YER-trainees treden na hun traineeship in vaste dienst bij de organisatie waar ze werkervaring opdoen
- Doorgroeimogelijkheden naar functies binnen gerenommeerde bedrijven
Mogelijk aanvullende voorwaarden.
Afhankelijk van de opdrachtgever en de CAO die daar van toepassing is komen daar de volgende voorwaarden, conform de ‘Inlenersbeloning’, mogelijk nog bij:
- Adv-dagen
- Vergoedingen van toeslagen
- Leaseauto i.p.v. reiskostenvergoeding
- Cao-verhogingen en periodieken
- Vergoeding van reisuren/reistijd
- Eenmalige uitkeringen
- Thuiswerkvergoeding en/of budget voor een thuiswerkplek
- Vaste eindejaarsuitkering, 13e maand of winstuitkering
Wie ben jij?
Jouw professionele hart gaat sneller kloppen van complexe energieprojecten. Je bent een gedreven, leergierig en ambitieus persoon. Ook ben je 100% klaar voor een commitment van twee jaar, waarin je hard werkt en veel bijleert over jezelf, je vak en je branche.
Kortom, je bent eager om nieuwe dingen te leren, durft vragen te stellen en nieuwe dingen uit te proberen. Verder:
- Heb je minimaal een hbo-diploma in een technische of technisch bedrijfskundige studie. Indien je hier niet over beschikt, maar wel de juiste competenties hebt, dan ben je van harte welkom!
- Wiskunde B is wenselijk
- Heb jij interesse om in de energiesector aan de slag te gaan en bij te dragen aan de gigantische uitdaging waar wij in Nederland voor staan: de energietransitie
- Heb je een sterk ‘absorberend vermogen’ voor nieuwe informatie over technieken, methoden en processen
- Ben je communicatief vaardig en kun je goed samenwerken
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de technieksector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we honderden trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Jamie Kalter
Maak kennis met Jamie
Na mijn hbo-opleiding Commerciële Economie deed ik ervaring op met arbeidsbemiddeling binnen de aannemerij. In 2021 sloot ik me aan bij YER....
Jurjen Riegman
Maak kennis met Jurjen
In 2016 ben ik bij YER begonnen als senior consultant met een focus op infra en energie. Omdat ik ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling...
Mike Sterk
Maak kennis met Mike
Na twee jaar als recruiter civiele techniek heb ik in 2020 de overstap gemaakt naar YER. Ik houd mij dagelijks bezig met het spreken,...
Leslie Andriese
Maak kennis met Leslie
Na mijn studie Leisure Management werkte ik op het snijvlak van commercie, klantrelatie en dienstverlening in de culturele sector en...