Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Projectmanager Gebiedsopgaven – opvang asielzoekers
Solliciteer direct op deze vacature
Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een ervaren Projectmanager Gebiedsopgaven en ben je voor 20-24 uur in de week beschikbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor een gemeente in Zuid Holland zijn wij op zoek naar een Projectmanager Gebiedsopgaven – opvang asielzoekers. De opdracht bedraagt 20 tot 24 uur per week voor een periode van 1 jaar, met een optie tot verlenging van 6 tot 12 maanden.
Voor het team Gebiedsopgaven zoeken wij een projectmanager die het komende jaar aan de slag gaat om een locatie klaar te maken voor de opvang van asielzoekers. Je geeft sturing aan en houdt toezicht op de voortgang van het project. Zo draag je zorg voor het proces van planuitwerking en haalbaarheidsonderzoek, stem je af met het COA en andere betrokken partijen, in en –extern.
Welke verantwoordelijkheden krijg je:
Je werkt aan deze opgave onder coördinatie van een ambtelijk opdrachtgever die voor de fysieke kant van de opgave verantwoordelijk is. Je werkt veel samen en bent de schakel tussen het project, de omwonenden en betrokken partijen. Meenemend dat dit een urgent project is dat bestuurlijke aandacht en publiciteit kent, bestaan jouw werkzaamheden uit:
- Je stuurt aan op het maken en nakomen van afspraken, zoals deadlines, het verlenen van vergunningen en tijdig opleveren van de benodigde rapportages en informatie;
- Je bewaakt de (contractuele) afspraken en draagt zorg voor de nakoming van kwaliteitseisen;
- Je verzorgt de ontwikkeling van de locatie en stemt af met de betrokken stakeholders;
- Je werkt aan de professionalisering van het project, zoals het vastleggen van project brede werkafspraken, stappenplannen en uitvoeringsagenda’s.
Samen met ongeveer 450 collega’s werkt deze gemeente aan een jonge groeigemeente, haar inwoners, ondernemers, verenigingen en instellingen. De gemeente ontwikkelt zich volop. Dit is een gemeente waar mensen fijn wonen, werken en recreëren. Een dorpskarakter en toch stads. Veel groen en water om te verblijven. Mooie bedrijven en wereldwijde spelers als het gaat om sierteelt, voedselproduct en kenniscentra. Komende jaren worden er 11.000 woningen bijgebouwd. Een gemeente volop in ontwikkeling. De gemeente is ambitieus en resultaatgericht. Samenwerken met de inwoners, ondernemers en organisaties vindt deze gemeente belangrijk. Dat zie je terug in de manier waarop ze omgaan met de opgaven wonen, mobiliteit, leefomgeving, veiligheid, jeugd en zorg.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Jouw inzet en prestaties worden beloond met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s.
Hier zijn de arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coaching traject;
- Inspirerende masterclasses.
Je beheerst de vaardigheden van het projectleiderschap van een gebiedsontwikkeling. Zo maak je duidelijke afspraken om gestelde doelen te behalen en anticipeer je tijdig op mogelijke problemen. Met tegenstrijdige belangen weet jij een win-win situatie te creëren, door goed te luisteren en door te vragen. Als een win-win niet mogelijk is, weet je een goede afweging en advies op te stellen voor besluitvorming door de opdrachtgever. Je beheerst ook de zachte kant van het werk, door mensen te enthousiasmeren, ambassadeur te zijn van het project en positieve energie uit te stralen. Intern en extern bouw je aan draagvlak voor het project. Je wordt niet geacht op elk technisch onderdeel de kennis en ervaring te hebben, maar je weet wel de mensen te benaderen en mobiliseren die deze kennis wel bezitten. Met jouw communicatieve vaardigheden spreek je de juiste taal om de brug te slaan. Uiteraard schakel je in het gehele project op verschillende niveaus en beweeg jij je met tact in een complex project binnen een politiek bestuurlijk omgeving.
Voor deze rol dien je stevig in je schoenen te staan. We zoeken iemand die leiding kan geven aan (deel)projecten en het overzicht brengt én behoudt. Bij voorkeur beschik jij over onderstaande criteria:
- Tenminste hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring in een projectmatige rol en/of projectmatig werken en bij voorkeur beschik je over kennis van en ervaring met gebiedsontwikkeling op dit thema;
- Heb je ervaring met het bestuurlijke proces richting wethouder, college en raad.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.