Haal het beste uit je medewerkers
Onze aanpak
Wat is het voorkeursgedrag van je nieuwe medewerker? Welke communicatiestijlen zijn er in jouw team? Wat hebben mijn medewerkers nodig om beter te functioneren? Met de inzichten uit de DISC-analyse kom je meteen tot de kern.
Na de start van een nieuwe medewerker nemen onze coaches zo snel mogelijk de analyse af. Binnen enkele weken volgt een uitgebreide rapportage. Na 3 maanden evalueren we de voortgang en bespreken we eventuele verbeterpunten. Je kunt ook een persoonsgericht coachingstraject voor managers of een geheel team aanvragen. In dat geval ontvangt iedere deelnemer een overzichtelijke rapportage.
YER Take-Off is geen selectietool of assessmentmethode, maar geeft handvaten om het beste uit samenwerkingen te halen. Je draagt bij aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers en helpt nieuw potentieel tot bloei te komen.
