Skip to main

Voorkom schijnzelfstandigheid

Ben je zzp’er? Vanaf 2025 gaat de Belastingdienst strenger handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit kan leiden tot extra kosten en juridische gevolgen. Wil je dit voorkomen en zeker zijn van een stabiel inkomen? Lees verder en ontdek hoe wij jou zekerheid kunnen bieden met detachering.

Informatiegids aanvragen Meer over detachering
Hero Large Starter (5) 1056X1056px Squooshed
Waarom detachering? Schijnzelfstandigheidscheck FAQ
Informatiegids aanvragen

De risico's van schijnzelfstandigheid

Als de Belastingdienst op basis van de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) bepaalt dat je eigenlijk in loondienst had moeten werken, krijg je te maken met:

  • Extra kosten door hoge boetes en naheffingen
  • Terugbetaling van aftrekposten en belastingvoordelen
  • Onzekerheid, met als gevolg last-minute annulering van opdrachten
Tekst & Image Professional (13) 1280X1280px Squooshed

Waarom detachering via YER?

Als gedetacheerde bij YER ben je bij ons in dienst. Je tekent een contract bij ons en wordt uitbetaald met een vast maandloon voor het werk dat je bij onze opdrachtgevers doet. Wij brengen je in contact met toonaangevende organisaties. Daarnaast zijn we jouw persoonlijke carrièrecoach. Hier zijn de voordelen op een rijtje:

  • Veel vrijheid en flexibiliteit: Blijf werken zoals jij dat wilt, zonder je zorgen te maken over schijnzelfstandigheid.
  • Loondoorbetaling bij ziekte en verlof: Zekerheid zonder financieel risico.
  • Geen administratieve rompslomp: YER regelt alles voor je.
  • Toegang tot een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers: Verbeter je kansen en werk bij toonaangevende organisaties.

Twijfel je over je situatie? Doe de schijnzelfstandigheidscheck

Beantwoord de onderstaande vragen met 'ja' of 'nee'. Elk 'ja' geeft aan dat je mogelijk schijnzelfstandige bent. Vul de checklist in en ontdek jouw situatie.

Kenmerk
Ja
Nee

Werk je voor één opdrachtgever gedurende langere tijd?
Toelichting: Als je langere tijd voor maar één opdrachtgever werkt, ziet de Belastingdienst dit vaak als een teken dat je eigenlijk in loondienst bent.

 

 

Bepaalt jouw opdrachtgever de werktijden of hoe je het werk moet doen?
Toelichting: Als jouw opdrachtgever bepaalt wanneer en hoe je werkt, heb je weinig vrijheid. Dit past meer bij een werknemer dan bij een zelfstandige.

 

 

Doe jij hetzelfde werk als de werknemers van de opdrachtgever?
Toelichting: Als je dezelfde taken hebt als de vaste werknemers, lijkt jouw rol meer op een dienstverband.

 

 

Is jouw werk een vast onderdeel van de organisatie van de opdrachtgever?
Toelichting: Als je werk echt bij de kern van de organisatie hoort (zoals bouwen bij een bouwbedrijf), kan dat betekenen dat je eigenlijk in loondienst zou moeten zijn.

 

 

Moet je het werk zelf doen zonder dat je een vervanger kunt regelen?
Toelichting: Zelfstandigen hebben vaak de vrijheid om zich te laten vervangen. Als je dat niet mag, lijk je meer op een werknemer.

 

 

Wordt jouw vergoeding vooraf per uur of per maand afgesproken en krijg je steeds op een vast moment betaald?
Toelichting: Een betaling op vaste momenten, bijvoorbeeld per maand, zonder variatie, lijkt op een salaris, wat een kenmerk is van loondienst.

 

 

Is je vergoeding niet hoger dan wat vaste werknemers krijgen voor vergelijkbaar werk?
Toelichting: Als je hetzelfde of minder verdient dan de vaste werknemers, ziet de Belastingdienst je waarschijnlijk niet als ondernemer.

 

 

Loop je weinig financieel risico met de opdrachten die je doet?
Toelichting: Zelfstandigen lopen risico, bijvoorbeeld als ze onvoldoende kwaliteit leveren. Als je weinig risico loopt, lijkt dit meer op loondienst.

 

 

Doe je geen of weinig eigen investeringen in je werk?
Toelichting: Zelfstandigen investeren vaak in hun eigen gereedschap of materialen. Als je dit niet doet, kan dit wijzen op schijnzelfstandigheid.

 

 

Word je niet beoordeeld op een concreet resultaat, maar vooral op je inzet?
Toelichting: Een zelfstandige krijgt vaak betaald op basis van een resultaat. Als je alleen op je inzet wordt beoordeeld, lijkt dit meer op loondienst.

 

 

 

Wat betekent dit?

De uitkomst van deze checklist is een indicatie. Sommige kenmerken wegen zwaarder dan anderen. Als je bijvoorbeeld 'ja' hebt geantwoord op vraag 3, is de kans groot dat de Belastingdienst je als schijnzelfstandige ziet. Neem bij twijfel contact op met een consultant, zodat je zeker weet dat je aan de juiste regels voldoet en problemen met de Belastingdienst voorkomt.

FAQ

Veelgestelde vragen over schijnzelfstandigheid en detachering

Via YER heb je veel vrijheid en flexibiliteit, met de zekerheid van een vast inkomen en zonder de risico’s. Je kunt alles tijdens een vrijblijvend gesprek met je consultant afspreken en kiezen voor een contract dat bij jou past.

Het verschil in netto-inkomen is vaak minimaal. Daarbij geniet je van extra voordelen, zoals loondoorbetaling bij ziekte en verlof en een sociaal vangnet.

YER zorgt ervoor dat je snel een nieuwe opdracht krijgt, zodat je altijd verzekerd bent van werk. 

Schijnzelfstandigheid betekent dat je als zelfstandige werkt, terwijl de Belastingdienst je eigenlijk als werknemer ziet. Dit kan leiden tot naheffingen en andere problemen.

Naast dat je schijnzelfstandigheid vermijdt, profiteer je van financiële zekerheid, loondoorbetaling bij ziekte, verlof  en tussen opdrachten in, en minder administratieve rompslomp.

Weet je het nog niet zeker?

Meld je aan en ontvang gratis een informatiegids vol inzichten over schijnzelfstandigheid.

Informatiegids aanvragen