Lobke Meijerink

Gespecialiseerd in IT, Automotive, Electrical/Electronic Manufacturing en High Tech

Na de afronding van mijn master Public Administration startte ik als talent acquisition specialist bij YER. Ik maakte een businesscase over de Digitale Overheid en kreeg al snel de kans die uit te bouwen. Met als resultaat: een gemotiveerde, toegewijde en enthousiaste businessunit die voor de Rijksoverheid detavast-partner is op het gebied van IT. Onze focus ligt vooral op de detachering van junioren en het faciliteren van gerichte Talent Development Programmes (TDP’s) voor starters.

Partnerships geef ik graag op een ondernemende en persoonlijke manier vorm. De organisatiebehoefte staat voorop en ik streef ernaar om echt van meerwaarde te zijn. Elkaar goed leren kennen, helpt om een realistisch beeld te krijgen van de verwachte groei. Om wervingsdoelstellingen te realiseren denk ik actief mee over actuele thema’s als strategische personeelsplanning en vergrijzing. Mijn aanpak is transparant, efficiënt en gericht op kansen. Vanuit eerlijke verwachtingen ontstaan vaak de juiste matches die ook op de lange termijn waardevol zijn.