We bieden traineeships aan in de functiegebieden IT, technology, finance en de publieke sector. Je kunt met allerlei vooropleidingen en specialisatierichtingen aan de slag als trainee. De meeste van onze traineeships duren twee jaar, maar er zijn ook trajecten die een of drie jaar duren. Functies waar je onder meer naartoe kunt werken zijn:
- Data Engineer
- IT Business Analist
- Werkvoorbereider Bouw
- Vastgoedspecialist
- Engineer in de energietransitie
- Hypotheekacceptant
- Jurist Omgevingsrecht
- Jeugdconsulent
Samen met werkgevers ontwikkelen wij YER-traineeships voor schaarse functies. Zo weet je zeker dat je werkt in een richting waar vraag naar is, op een manier waar bedrijven écht wat aan hebben.
Gegarandeerd goede voorwaarden
Jij wilt je als trainee natuurlijk zo onbezorgd mogelijk focussen op je ontwikkeling. Daarom bieden we voor elk traineeship goede basisarbeidsvoorwaarden:
- Een contract voor in ieder geval de looptijd van je traineeship (in sommige gevallen zelfs direct een vast contract)
- Vanaf dag één een volwaardig salaris, ook als je bijvoorbeeld begint met een cursus of stageperiode
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiedagen en -geld
- Pensioenregeling
Per traineeship gelden in de meeste gevallen ook nog unieke arbeidsvoorwaarden. Deze zijn afgestemd op de functie, branche en/of het bedrijf waar je aan de slag gaat.
Fulltime werken voor snelle ontwikkeling
Over aan de slag gaan gesproken: werken is de hoofdmoot van elk YER-traineeship. Fulltime werken binnen de functie die je kiest, is namelijk de beste manier om vaktechnisch gezien zo snel mogelijk allround en zelfstandig te kunnen opereren.
Je werkt aan het begin vaak als junior en leert van seniormedewerkers op de vloer. Aan het eind van het traineeship ben je dus qua inhoudelijke werkvaardigheden helemaal up to speed en klaar voor een succesvol carrièrevervolg.
Ontwikkel jezelf verder via soft en business skills + e-learning
Échte professionals hebben naast vakkennis ook oog voor de menselijke en zakelijke aspecten van duurzaam samenwerken. Daarom bieden we elke YER-trainee (keuze uit) diverse trainingen in soft en business skills, aangeboden door onze erkende opleidingspartner Boertien Vergouwen Overduin. Met de e-learningmodules van New Heroes, die we bij elk traineeship aanbieden, werk jij waar en wanneer je wilt aan competenties.
Haal het beste uit jezelf en anderen: coaching & intervisie
Tijdens een intensief werk- en leertraject is het goed om te weten dat mensen naast en achter je staan. Daarom helpt een coach je aan de hand van een persoonlijk ontwikkelplan het beste uit jezelf te halen. Tijdens intervisiesessies deel je onderling ervaringen met medetrainees, om te leren van elkaars learnings, uitdagingen en successen.
De feiten en cijfers over YER-traineeships
Enkele interessante feiten en cijfers over onze traineeships:
- Onze combinatie van werken, leren, coaching en intervisie zorgt voor zéér lage uitvalcijfers
- Sinds 2017 kozen meer dan 140 organisaties voor YER-traineeships
- 550 trainees werden sinds datzelfde jaar succesvol opgeleid tot vakvolwassen professionals
- 9 van de 10 YER-trainees treedt na hun traineeship in dienst bij het bedrijf/de organisatie waar ze werkervaring opdoen
Ben je overtuigd of wil je meer weten over onze traineeships, bijvoorbeeld als optie voor na je opleiding? Bekijk dan onze traineeships.
