1. Wat is je achtergrond en waarom heb je voor YER gekozen?
“Met meer dan 17 jaar ervaring in data & analytics heb ik aan een breed scala aan data- en datawarehousing-projecten gewerkt. YERs ambitie om het bedrijf te transformeren in een datagedreven organisatie met een grote focus op technologie, motiveerde mij om voor YER te kiezen. Ik waardeer de vrijheid om aan uitdagende projecten te werken en de impact die we als tech & data-team kunnen maken. Bij mijn eerste project kreeg ik direct de kans om een belangrijk bedrijfsproces te verbeteren en we overwegen nu hoe we dit kunnen uitrollen voor YER Duitsland.”
2. Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit en waarom inspireert die jou?
“De bedrijfscultuur bij YER is dynamisch, open en gericht op samenwerking. Het inspireert mij dat collega’s en teams constant kennis en ervaringen uitwisselen. Dit creëert een omgeving waarin iedereen wordt aangemoedigd om het beste uit zichzelf te halen. Een voorbeeld hiervan is onze tweewekelijkse Scrum Review, waar we niet alleen de voortgang van projecten bespreken, maar ook successen vieren en uitdagingen delen met onze stakeholders. Dit stimuleert een gevoel van saamhorigheid en motivatie. Het is geweldig om van onze stakeholders te horen hoe we impact kunnen maken met onze initiatieven.”
3. Wat is de ambitie van YER en hoe komt die tot uiting?
“YER streeft ernaar om de leidende speler te zijn in recruitment en consultancy, met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid. Datagedreven werken speelt hierbij een steeds belangrijkere rol. Dit komt tot uiting in de manier waarop wij projecten aanpakken: elke opdracht behandelen we met de grootste zorg en aandacht. Zo biedt ons Attract-Train-Deploy-platform (ATD) een best-in-class datagedreven oplossing om kandidaten en klanten te verbinden. Dit platform stimuleert de carrièreversnelling van kandidaten en biedt op maat gemaakte en door geautomatiseerde workflows en AI-initiatieven ondersteunde oplossingen voor opdrachtgevers.”
4. Je zoekt een BI-consultant. Welke uitdagingen liggen er en wat is belangrijk voor de juiste klik?
“Binnen het tech & data-team krijgt de nieuwe BI-consultant te maken met diverse mooie uitdagingen, zoals het analyseren van complexe datasets en het meeontwikkelen van een efficiënt rapportagesysteem dat voldoet aan de data governance kaders en richtlijnen van YER. Naast technische vaardigheden als kennis van SQL, datamodelleren, Python en PowerBI, zijn sterke analytische capaciteiten essentieel. Goede communicatieve vaardigheden zijn ook belangrijk, omdat je vaak moet schakelen tussen verschillende teams en afdelingen. Bijvoorbeeld bij het opzetten van ons Global DWH, waarmee alle YER-kantoren wereldwijd analyses kunnen doen. Dit vereist een hoge mate van precisie en samenwerking.”
5. Hoe draagt YER bij aan de groei van de nieuwe collega?
“Werken bij YER biedt medewerkers talloze mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De infrastructuur en cultuur van continue verbetering dragen hier in hoge mate aan bij. Als tech & data-team vertalen we de datagedreven strategie van YER naar de praktijk. Dit betekent dat we voortdurend met de nieuwste technologieën werken en dagelijks nieuwe initiatieven bedenken en implementeren om YERs ambities waar te maken.”
Meer weten over deze vacature bij YER? Neem contact op met Ernestine Simonis: ernestinesimonis@yer.nl | +31 6 29 23 90 25
