Waarom koos je voor dit Talent Development Program (TDP)?
“Bij de kennismaking met Tanno, klikte het meteen. Hij stelde gerichte vragen als welke functies ik allemaal voor me zag. Toen ik eerlijk zei dat ik eigenlijk geen idee had, kon hij daar tot mijn verbazing om lachen. Hij gaf aan dat dit helemaal niet raar was, omdat ik immers net was afgestudeerd en nog helemaal aan het begin stond van mijn carrière."
"Samen met YER kon ik ontdekken wat mijn kansen waren en de eerste stappen op de arbeidsmarkt zetten. Natuurlijk stop je nooit met leren, maar na het traditionele studeren was ik wel toe aan een nieuwe fase. Toen Tanno vertelde dat ik via dit traineeship werkervaring kon opdoen én mijn skills kon ontwikkelen, was ik meteen verkocht.”
Wat wil je ermee bereiken?
“Tijdens mijn sales-bijbaan heb ik een sterke basis gelegd om met anderen te communiceren. Ik vind het leuk om technische vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke taal. Deze vaardigheid wil ik graag verder ontwikkelen en dit traineeship biedt daar alle ruimte voor. Zo leer ik wat de optimale manier is om met collega’s en klanten te communiceren, hoe je lastige professionele situaties het best benadert en hoe je de samenwerking stimuleert.”
Welke programmaonderdelen spreken je het meest aan?
“Wat mij het meest aanspreekt in het traineeship is dat je een persoonlijke en erkende coach krijgt toegewezen, die jouw ontwikkeling als professional begeleidt. Alle gesprekken zijn vertrouwelijk. De coach leert jouw ins en outs kennen, en je stelt samen een ontwikkelplan op. Als je advies nodig hebt over welke trainingen bij je passen, kan de coach je helpen kiezen.”
“Ook zie ik uit naar diverse trainingen uit mijn programma. Zo krijg ik bij Effectief Communiceren & DISC meer inzicht in mijn manier van communiceren en ontdek ik hoe je gesprekstechnieken verder professionaliseert. Bij Assertiviteit & Proactiviteit wordt uitgelegd hoe ik assertiever en daadkrachtiger te werk kan gaan. Leren prioriteren, efficiënt met je tijd omgaan en je grenzen bewaken leer ik bij de training Timemanagement & Resultaat.”
Wat vind je het leukst aan het traineeship?
“Een van de grootste pluspunten van het TDP is dat ik zelf mag bepalen welke trainingen ik volg en wanneer ik ermee wilt starten. Ook vind ik het fijn dat de trainingen allemaal fysieke bijeenkomsten zijn, zodat ik gezelschap heb van andere YER-trainees.”
“Daarnaast krijg je een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht kan inzetten. Handig om te gebruiken voor aanvullende cursussen die aansluiten bij je ontwikkelingstraject of als je een bepaald certificaat wilt halen voor op je cv.”
“Last but not least, is het geweldig dat jouw opdrachtgever op de hoogte is van je programma. YER stelt je contactpersoon van te voren op de hoogte, zodat jij je geen zorgen hoeft te maken over of je een training mag volgen of niet. Je kunt eenvoudig verlof aanvragen en het is ook geen probleem als de trainingen tijdens werktijd plaatsvinden.”
Wat vind jij de grootste pluspunten van YER?
“YER is heel transparant. Mijn contactpersonen maken duidelijke afspraken en scheppen verwachtingen met de intentie om die ook echt waar te maken. Dit aspect waardeer ik zeer, want ik vind het zelf ook altijd belangrijk bij samenwerkingen.”
“Daarnaast beschik je tijdens het traineeship over een grote mate van zelfstandigheid. Je wordt niet lastig gevallen met onbelangrijke zaken tijdens en na werktijd. Ook bepaal je zelf het aantal contactmomenten met YER: alleen als het nodig is en wanneer jij dat wilt.”
“Maar de belangrijkste reden om voor YER te kiezen is voor mij de consultant. Het is geweldig om in Tanno een contactpersoon te hebben die altijd voor me klaar staat en me helpt met vragen en/of onduidelijkheden. Wat ik het prettigst vind is dat hij duidelijk benadrukt dat ik altijd kan appen of bellen. Dat hij me hierin zo aanmoedigt, geeft me veel steun.”
Wil jij ook werkervaring opdoen én jezelf ontwikkelen tot volleerd professional? Lees alles over onze traineeships en de begeleiding van YER.
