Waarom heb je gekozen voor een YER-traineeship?
“Dit traineeship geeft mij de kans me te ontwikkelen in mijn favoriete vakgebied, ruimtelijke ordening. Het programma sluit perfect aan op mijn studies sociale geografie en planologie. Via YER maak ik op een professionele manier kennis met het werkveld. Niet alleen door de werkervaring die ik opdoe bij de Omgevingsdienst Regio Arnhem, maar ook door de cursussen en opleidingsdagen die YER organiseert. De kennis die ik opdoe, kan ik meteen toepassen in mijn werk.”
Hoe zien jouw carrièreambities eruit?
“Het zou geweldig zijn als ik bij de Omgevingsdienst Regio Arnhem kan doorgroeien naar adviseur geluid. Dit is een specialistische functie waar je misschien niet direct aan denkt als je binnen ruimtelijke ordening aan de slag gaat. Maar in deze rol krijg je veel te maken met de wet- en regelgeving. Geluid speelt namelijk een belangrijke rol bij het waarborgen van een gezonde leefomgeving.”
Wat heb je tot nu toe allemaal geleerd bij YER?
“Tijdens dit traineeship heb ik me verdiept in allerlei wetgeving omtrent ruimtelijke ordening, zowel met betrekking tot de vervallen Wabo als de nieuwe Omgevingswet. Naast hardskills leer je tijdens de opleidingsdagen veel over verschillende omgangsvormen en persoonlijkheden op de werkvloer- je ontwikkelt dus ook je softskills. Zo leer je hoe je op de werkvloer met verschillende collega’s kunt samenwerken zonder dat je voor verrassingen komt te staan.”
Wat vind je het leukst aan het traineeship?
“De manier hoe YER je introduceert in het werkveld, het contact met medetrainees en kennis en ervaring opdoen tijdens opleidingsdagen springen er voor mij echt uit. Op deze manier zet je goed voorbereid je eerste stap op de arbeidsmarkt, zonder dat je in het diepe wordt gegooid. Je krijgt alle tijd en ruimte om je te ontwikkelen en je opdrachtgever is ervan op de hoogte. Hierdoor kun je je optimaal on the job ontwikkelen en voorbereiden op wat je tegenkomt in de praktijk.”
“Het is geweldig dat de YER-consultants zo professioneel zijn en zich echt betrokken voelen bij ons als trainees. Ook ontdek ik wat goed bij mij past en waar ik naartoe wil groeien, dankzij de begeleiding van de verschillende opleiders en mijn persoonlijke ontwikkelingstraject waar ik samen met mijn coach aan werk.”
Wat is jouw belangrijkste tip voor starters die de arbeidsmarkt betreden?
“Ik vind het heel waardevol om na je afstuderen niet meteen in het diepe te springen, maar eerst een traineeship te doen. Zo kun je beter kennismaken met de praktijk en je goed voorbereiden op de arbeidsmarkt.”
“Het voordeel van trainee zijn is dat je van YER en je opdrachtgever de ruimte krijgt om te leren, in je rol te groeien en werkervaring op te doen. Het is fijn dat je je nog niet meteen hoeft te voldoen aan allerlei hoge verwachtingen. Dat geeft rust en ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een betere professional. Dat is een win-winsituatie voor zowel je opdrachtgever als jezelf.”
“Daarom wil ik het volgende inzicht delen: bedenk voordat je begint met werken, wat het best past bij je ambities. Wil je meteen gaan voor een uitdagende functie met hoge verwachtingen, terwijl je eigenlijk nog weinig ervaring hebt? Of kies je voor een traineeship dat je de kans geeft geleidelijk kennis te maken met het werkveld en tegelijkertijd voldoende ruimte biedt om te groeien als persoon en professional?”
Nieuwsgierig of een Talent Development Program van YER ook iets voor jou is? Ontdek alles over onze traineeships.
