Wat vind je mooi aan jouw functie?
“Binnen het sociaal domein ben ik gespecialiseerd in de Participatiewet en in de afgelopen jaren heb ik veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleid naar werk. Dat is waar mijn kracht ligt: kijken naar talenten en mogelijkheden van mensen en de juiste match realiseren. Als dit lukt en zowel de opdrachtgever als kandidaat tevreden is, krijg ik daar enorm veel energie van.”
Wat maakt YER zo’n inspirerende werkgever?
“Toen ik in gesprek raakte met YER, viel me meteen op dat ze veel oog hadden voor mij als mens. Hun oprechte interesse in wie ik ben, wat ik kan toevoegen aan YER, én wat YER voor mij zou kunnen betekenen, was uniek en had ik niet eerder ervaren bij andere werkgevers. Het voelde meteen goed en ik heb dan ook geen moment spijt gehad van de keuze om hier te komen werken.”
“Bij YER kun je echt groeien, als je dat zelf wilt. Er is zoveel kennis in huis en er worden tal van trainingen aangeboden om die groei te ondersteunen. Bovendien krijg je de ruimte en vrijheid om jouw eigen ideeën en businessplan uit te voeren. YER zoekt altijd mensen die kansen willen benutten en het maximale uit zichzelf willen halen.”
Waarin is de bedrijfscultuur uniek?
“Het persoonlijke karakter gecombineerd met een zakelijke focus maakt YER bijzonder. Natuurlijk stel je doelen om te behalen, maar die resultaten bereik je samen met je team. Collegialiteit staat hier centraal; we helpen elkaar continu om een betere versie van onszelf te worden.”
“Zelf ben ik begonnen als consultant. Dankzij trainingen en ontwikkeltrajecten, zoals de KAM-training (keyaccountmanagement) en het MD-traject (managementtraining) ben ik inmiddels doorgegroeid tot teamlead. De ontwikkelmogelijkheden zijn eindeloos, zolang je er zelf voor gaat.”
Wat houdt jouw rol precies in?
“Mijn functie is tweeledig. Als teamlead ben ik verantwoordelijk voor de wervingsactiviteiten in Overijssel, terwijl ik als consultant het contact onderhoud met Overijsselse gemeenten. Ons team richt zich op functies binnen de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet, maar ook op beleidsrollen, managementposities en bedrijfsvoering in gemeenteland.”
“Ik werk nauw samen met mijn collega-recruiters, die altijd klaarstaan om professionals te begeleiden en opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat we de perfecte match realiseren.”
Hoe help je kandidaten en opdrachtgevers om hun ambities waar te maken?
“Goed luisteren is de sleutel. Wat heeft een organisatie écht nodig en welke professional sluit hier het best op aan? Naast specifieke kennis en ervaring let ik ook op persoonlijkheid. Past de kandidaat in het team en bij de cultuur van de gemeente?”
“Om succesvol te zijn moeten we eilandjes vermijden en als team samenwerken. We zijn op de hoogte van elkaars activiteiten, delen kennis over onze professionals en weten wat er speelt bij opdrachtgevers. Alleen zo kun je de juiste matches maken en duurzame relaties opbouwen.”
Wat is jouw mooiste YER-ervaring tot nu toe?
“De persoonlijke gesprekken die ik heb, zowel met collega’s als met mijn manager, laten zien dat je bij YER helemaal jezelf kunt zijn. Het gaat niet alleen over werk, maar ook over wat je nog meer bezighoudt in je leven. Die vrijheid en openheid zijn voor mij ontzettend waardevol. Hier hoef je niet in een keurslijf te passen; je mag zijn wie je bent.”
Welke ambities heb je en hoe helpt YER bij de realisatie ervan?
“Ik wil Overijssel nog meer op de kaart te zetten, meer mooie contacten leggen en nóg meer geweldige matches maken. Daarvoor is er volop ruimte voor nieuwe recruitmentconsultants die de ambitie hebben om te groeien en samen successen te behalen, zowel zakelijk als persoonlijk.”
“Met collega’s spar ik regelmatig over mijn doelen en ambities. Waar nodig krijg ik gerichte coaching en dat motiveert me om steeds een stap verder te komen. Bij YER blijven we continu van elkaar leren.”
Welke eigenschappen zie jij graag terug in een nieuwe collega?
“Bij YER draait alles om kennis, kunde en mentaliteit. Kennis en kunde kun je aanleren, maar een goede mentaliteit moet je in je hebben. Nieuwe collega’s die graag willen groeien en openstaan voor nieuwe ideeën, voelen zich hier helemaal thuis.”
“Transparantie en openheid zijn voor mij essentieel om een goede werkrelatie op te bouwen. Daarnaast moet je een echte teamplayer zijn. Samen bereik je zoveel meer, en dat is precies waar YER voor staat.”
Wil jij ook werken bij YER en je ontwikkelen in een inspirerende omgeving? Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog!
