Groeikansen creëren door samenwerking
“Binnen het mkb merkten wij dat er behoefte ontstond aan een combinatie van twee belangrijke steunpilaren. Ten eerste zijn kleinere ondernemingen zoekende naar versterking in de vorm van kapitaal. Daarnaast hebben ze baat bij een betrokken sparringpartner die meedenkt over plannen op de korte én lange termijn. PMH Investments fungeert voor veel van haar partners dan ook als klankbord en stuurt aan op de inzet van innovatieve oplossingen om de toegevoegde waarde van bedrijven naar klanten te maximaliseren.”
Bekijk alle vacatures bij PMH Investments
“Als investeringsmaatschappij kan je mkb-bedrijven écht helpen. Je merkt dat wanneer je een goede verstrekking van additioneel kapitaal biedt, gecombineerd met aanvullende toegevoegde waarde, je de groei significant kan bevorderen. Het resultaat is op termijn dat ondernemingen toekomstbestendiger worden en een prominentere rol in de maatschappij kunnen innemen. Dat geeft veel voldoening.”
De vier v’s: vertrouwen, verantwoordelijkheid, verbinding, vrijheid
“Wij zorgen dat mkb-ondernemingen hun groeipotentieel en talent optimaal benutten door strategisch denken en werken te activeren. Daarmee creëren wij blijvende waarde en werkgelegenheid voor generaties. Waar het me in dit proces om gaat, is dat ondernemingen vernieuwde alertheid genieten, vernieuwend denken, effectiever keuzes maken en verbindingen leggen tussen mensen en activiteiten. Elke constatering vraagt in mijn ogen om een actie. Dat dringt door in de bedrijfscultuur door te werken vanuit vier v’s: verantwoordelijkheid dragen, vertrouwen winnen, verbinding krijgen en vrijheid verdienen.”
Doelgericht groeien met een unieke visie
“In 2030 is PMH Investments de toonaangevende onafhankelijke investeringsmaatschappij van Noord-Nederland, zowel in aanpak als prestaties. Dit realiseren wij door optimalisatie en uitbreiding van de portfolio met meer eigen naamsbekendheid.”
“Wat hierin een rol speelt, is dat mkb-ondernemingen bewust voor ons kiezen op basis van onze hoogwaardige en onderscheidende benadering. Ondernemingen nemen kennis van ons trackrecord van toekomstbestendige participaties die een duidelijk concurrentievoordeel en sterke performance kennen. Dat illustreert wat wij voor mensen kunnen betekenen en hoe wij ondernemingen ondersteunen bij hun groei. Dit gaat ons helpen om meer kwalitatief hoogwaardige partners aan te trekken.”
De kracht van een sterk team
“Wij verwachten van collega’s dat ze beschikken over enkele intrinsieke krachten die nodig zijn om een organisatie te trekken, maar rekenen ook op sociale eigenschappen die het bouwen van de eerdergenoemde vertrouwensband accommoderen. Zo verwachten wij alertheid en verantwoordelijkheidsgevoel binnen PMH. Mensen moeten de tanden in een vraagstuk of mogelijkheid kunnen zetten en de rust hebben om ook werkelijk de tijd te nemen om verbeteringen door te voeren.”
“Op sociaal gebied gaan wij ervan uit dat iemand communicatief vaardig is en over een gezonde dosis humor beschikt. Private equity kenmerkt zich door een grote diversiteit in activiteiten en omgang met mensen. Iemand in deze industrie moet dus zonder twijfel van beide houden.”
Samen bouwen aan de toekomst
“De directie en het team willen de organisatie graag naar een volgende fase brengen. Hierbij ligt het accent op het verdelen van de groeiende verantwoordelijkheden, door een steeds grotere portfolio, over meerdere schouders. Als onderdeel van deze ontwikkeling is er daarom plaats om het team uit te breiden.”
“Allereerst willen wij groei bij participaties aanjagen. We vinden het belangrijk dat deze groei vooral autonoom plaatsvindt, dus stimuleren we ondernemingen om zelf strategisch te denken en te werken. Daarvoor moeten nieuwe initiatieven geconcretiseerd worden, externe analyses verbeterd en onderlinge verbindingen aangescherpt.”
“Ook willen wij in de komende jaren meer grip en sturing hebben op prestaties van participaties door de informatievoorziening te optimaliseren, tijdige rapportages te realiseren en op operationeel gebied duidelijke procedures en werkafspraken te implementeren. Ten slotte blijven wij inzetten op een kwalitatieve uitbreiding van onze portfolio door selectief te participeren in groeibedrijven. Dit zal uiteindelijk ook bijdragen aan een verdere toename van onze naamsbekendheid in Noord-Nederland.”
"Voor al deze ontwikkelingen is een goed op elkaar ingespeeld team essentieel, met een duidelijke verdeling van rollen en verantwoordelijkheden. Het blijvend bouwen aan een effectief team, waarin een balans tussen plezier en rendement centraal staat, is dan ook een belangrijk speerpunt."
Wil je weten welke vacatures er momenteel openstaan bij PMH Investments? Bekijk het volledige vacatureoverzicht of neem contact op met Rinke Dolfsma: rinkedolfsma@yer.nl | +31 6 29 23 91 31.
