Competenties op je cv? Zo val je op

Methode 1: Competentie-cv met focus op vaardigheden

Een competentie-cv legt de nadruk op je skills en hoe deze relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. In plaats van alleen een chronologisch overzicht van je werkervaring en opleidingen te geven, richt dit type cv zich op jouw kwaliteiten en hoe je deze vaardigheden hebt toegepast.

Structuur van een competentie-cv:

• Profiel: Kort overzicht van je achtergrond en doelen.
• Competenties: Lijst van je belangrijkste skills, gegroepeerd in categorieën.
• Opleiding: Relevante studies en cursussen.
• Projecten en Stages: Voorbeelden die je vaardigheden onderbouwen.

Methode 2: Vaardigheden als onderdeel van je werkervaring

Je kunt je vaardigheden ook verwerken in de beschrijving van je werkervaring. Dit geeft recruiters een duidelijk beeld van hoe je competenties in de praktijk hebt toegepast en hoe ze hebben bijgedragen aan je succes in verschillende rollen. Door je skills te integreren in je werkervaring, geef je een concreet beeld van je capaciteiten en behaalde resultaten.

Tips:

• Voeg bij elke functie een korte alinea toe waarin je de belangrijkste vaardigheden en behaalde resultaten beschrijft.
• Gebruik relevante sleutelwoorden en zinnen die aansluiten op de functie-eisen.

Methode 3: Een traditioneel cv met een aparte vaardighedensectie

Door je vaardigheden in een aparte sectie van  je cv te zetten, geef je recruiters snel inzicht in je sterke punten. Deze sectie biedt een beknopte samenvatting van je belangrijkste skills, waardoor je cv extra opvalt.

Tips:

• Benoem je vaardigheden duidelijk en beknopt.
• Voeg waar mogelijk een korte uitleg of voorbeelden toe.
• Gebruik bullet points om de informatie overzichtelijk te presenteren.
• Houd deze sectie up-to-date en relevant voor de functies waarop je solliciteert.

Hoe ontdek je je competenties?

Als je niet zeker weet welke vaardigheden je hebt of hoe vaardig je bent, overweeg dan de volgende methoden om dit in kaart te brengen:

• Competentietests: Gebruik tests zoals de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) of CliftonStrengths.
• Zelfreflectie en Feedback: Vraag feedback aan docenten, mentoren of collega’s om je sterke punten te identificeren.

Veelgemaakte fouten bij het benoemen van competenties

Vermijd de volgende fouten om je cv effectief te maken en je carrièrekansen te vergroten:

1. Irrelevante vaardigheden: Laat skills die niet relevant zijn voor de functie weg. Zo houd je een duidelijke focus in je cv.
2. Overdrijving: Wees eerlijk over je capaciteiten. Overdrijven kan leiden tot misverstanden tijdens sollicitatiegesprekken.
3. Algemene taal: Gebruik specifieke voorbeelden in plaats van vage termen om je impact te tonen.
4. Duplicatie: Vermijd het herhaaldelijk benoemen van dezelfde vaardigheden zonder nieuwe informatie toe te voegen.
5. Incomplete opsomming softskills: Vergeet belangrijke softskills niet, vooral als ze cruciaal zijn voor de functie.
6. Inconsistente terminologie: Zorg voor consistentie in taal en terminologie om verwarring te voorkomen.
7. Te veel informatie: Overlaad je cv niet met te veel irrelevante vaardigheden. Focus op de belangrijkste skills.
8. Verouderde vaardigheden: Vermijd het vermelden van een verouderde skillset. Toon alleen actuele en waardevolle skills.

Inside tips van onze recruitmentconsultants

Consultants waarderen consistentie en helderheid. Gebruik actiegerichte taal en benoem je prestaties specifiek. Overweeg ook een sollicitatietraining om je je stevig voor te bereiden op sollicitatiegesprekken. Met een traineeship bouw je werkervaring op, leer je nieuwe skills, profiteer je van coaching door gecertificeerde coaches en vergroot je je netwerk.

Creëer carrièrekansen met een sterk cv

Vertrouw op je vaardigheden en presenteer ze duidelijk en overtuigend op je cv. Dit vergroot je kansen om op te vallen bij recruiters en je droombaan te vinden. Blijf leren, groeien en jezelf uitdagen. Begin vandaag nog met solliciteren en zet de eerste stap naar jouw droomcarrière!

Cv-voorbeelden met competentiebeschrijvingen

Voorbeeld methode 1: competentie-cv voorbeeld

Jan Jansen

jan.jansen@voorbeeld.com | 06xxxxxxxx | linkedin.com/in/voorbeeld

Profiel

Enthousiaste starter met sterke technische en analytische vaardigheden, afgestudeerd in computer science aan de Universiteit van Amsterdam. Beschikt over een solide achtergrond in softwareontwikkeling en data-analyse, met een passie voor het oplossen van technische problemen en het verbeteren van bedrijfsprocessen. Blijft altijd op de hoogte van de nieuwste technologieën en trends in de sector.

Competenties

Technische vaardigheden:

• Python: gevorderde ervaring met Python, gebruikt voor het ontwikkelen van een geautomatiseerd systeem dat de verwerkingstijd met 30% verminderde
• Java: gevorderde kennis van Java toegepast in de ontwikkeling van een mobiele app die meer dan 10.000 keer is gedownload en positieve gebruikersrecensies heeft ontvangen
• C++: uitgebreide ervaring met C++ voor high-performance toepassingen, waaronder een real-time simulatieplatform voor onderzoeksdoeleinden
• HTML/CSS: ervaring in het ontwerpen en ontwikkelen van responsieve webpagina's, met focus op gebruiksvriendelijke interfaces en esthetische ontwerpen
• SQL: expertise in SQL voor databasebeheer en optimalisatie, wat resulteerde in een significante verbetering van de query-prestaties met 20%

Soft skills:

• Teamwork: gevorderde samenwerking met verschillende teams tijdens projecten, wat resulteerde in succesvolle afronding van projecten binnen de afgesproken tijd en een verbeterde teamdynamiek
• Probleemoplossend: op gevorderd niveau creatieve oplossingen bedacht voor technische problemen, waardoor de efficiëntie van het systeem met 15% toenam
• Kritisch Denken: analyseren van complexe gegevenssets om waardevolle inzichten te verkrijgen en strategische aanbevelingen te doen die het bedrijfsresultaat verbeterden
• Leiderschap: leidde een team van 4 ontwikkelaars bij een project, wat leidde tot de succesvolle oplevering van een belangrijke klantoplossing binnen de deadline
• Zelfmotivatie: zelfstandig initiatieven genomen om nieuwe technologieën te leren en toe te passen in projecten, wat resulteerde in een voortdurende verbetering van persoonlijke en teamresultaten

Opleiding

BSc Computer Science
Universiteit van Amsterdam, Amsterdam
September 2018 - Juni 2022

Projecten

Webapplicatie bij lokaal bedrijf

• Technologieën: Python, Java, SQL
• Ontwikkelde een op maat gemaakte webapplicatie voor een lokaal bedrijf om hun bedrijfsprocessen te optimaliseren. Dit resulteerde in een verbetering van de efficiëntie met 20% en een gebruiksvriendelijker klantportaal.

E-commerce Platform

• Technologieën: HTML/CSS, JavaScript, SQL
• Ontwikkelde een e-commerce platform voor een fictief bedrijf als onderdeel van mijn afstudeerproject, wat leidde tot een verhoogde kennis van full-stack ontwikkeling en klantgericht ontwerp.

Voorbeeld methode 2: cv met vaardigheden als onderdeel werkervaring

Ahmed El Khoury

ahmed.elkhoury@voorbeeld.com | 06xxxxxxxx | linkedin.com/in/voorbeeld

Profiel

Gedreven social worker met sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, gespecialiseerd in het bieden van ondersteuning aan cliënten in diverse situaties. Ervaren in crisisinterventie, casemanagement en het ontwikkelen van programma's die de participatie en welzijn van cliënten verbeteren. Bekend om effectieve interventies en verbeterde gezinsdynamiek.

Werkervaring

Social worker
Stichting Zorg, Rotterdam
Januari 2021 - Heden

• Verantwoordelijkheden: bieden van directe ondersteuning aan cliënten, coördineren van activiteiten en ontwikkelen van programma's
• Prestaties: ontwikkelde programma's die de participatie van cliënten met 25% verhoogde door gerichte interventies en maatwerkoplossingen
• Competenties:
• Communicatie: communicatieve vaardigheden gebruikt om effectieve relaties op te bouwen met cliënten en hun familieleden, wat resulteerde in een verhoogde klanttevredenheid
• Organisatie: effectief georganiseerde en beheerde cliëntactiviteiten en -programma's, wat leidde tot een 25% hogere participatie en betrokkenheid
• Probleemoplossend: gevorderde probleemoplossingstechnieken toegepast bij het aanpakken van complexe cliëntproblemen, wat resulteerde in succesvolle interventies en verbeterde cliëntresultaten
• Empathie: empathische benadering gebruikt om de behoeften van cliënten te begrijpen en op maat gemaakte ondersteuning te bieden

Hulpverlener
Gemeente Rotterdam, Rotterdam
Januari 2019 - December 2021

• Verantwoordelijkheden: ondersteunen van gezinnen in crisissituaties, uitvoeren van crisisinterventies en bieden van tijdelijke hulp
• Prestaties: verbeterde de stabiliteit en gezinsdynamiek door effectieve stressmanagement en interventies, wat resulteerde in een verhoogde cliënttevredenheid
• Competenties:
• Stressmanagement: effectieve technieken voor stressmanagement toegepast om gezinnen te ondersteunen tijdens crisissituaties, wat leidde tot een verbeterde gezinsdynamiek en stressreductie
• Crisisinterventie: gevorderde crisisinterventievaardigheden ingezet om gezinnen in acute noodsituaties te stabiliseren en te ondersteunen
• Rapportage: nauwkeurige en tijdige rapportage van voortgang en resultaten, wat bijdroeg aan een transparante communicatie en effectieve follow-up

Stagiair Maatschappelijk Werk
Stichting Welzijn, Rotterdam
Juli 2018 - December 2018

• Verantwoordelijkheden: assisteren bij casemanagement, rapporteren van voortgang en coördineren van ondersteuningsactiviteiten
• Prestaties: verbeterde de doorlooptijd van ondersteuning met 10% door efficiënte rapportage en casemanagementtechnieken
• Competenties:
• Casemanagement: ondersteunde bij het casemanagement van jeugdige cliënten, wat resulteerde in een efficiëntere doorlooptijd van ondersteuning en betere resultaten
• Rapportage: effectieve rapportage en documentatie toegepast, wat leidde tot een verbeterde communicatie met teamleden en stakeholders
• Organisatie: gestructureerde aanpak gebruikt bij het coördineren van ondersteuningsactiviteiten, wat resulteerde in een verhoogde efficiëntie en effectiviteit

Opleiding

BSc Social Work
Hogeschool Rotterdam, Rotterdam
September 2014 - Juni 2018

Voorbeeld methode 3: traditioneel cv met een aparte vaardighedensectie

Lisa de Vries

lisa.devries@voorbeeld.com | 06xxxxxxxx | linkedin.com/in/voorbeeld

Profiel

Gemotiveerde IT-professional met ervaring in softwareontwikkeling en een passie voor het creëren van efficiënte oplossingen. Ervaring met het ontwikkelen van webapplicaties en het verbeteren van bestaande systemen. Sterke vaardigheden op het gebied van programmeren en projectmanagement, met een bewezen staat van dienst in het verhogen van de efficiëntie en het verbeteren van de prestaties van systemen.

Werkervaring

Softwareontwikkelaar
TechSolutions, Amsterdam
Januari 2022 - Heden

• Verantwoordelijkheden: ontwikkelen van webapplicaties, implementeren van nieuwe functies, en samenwerken met het team om technische oplossingen te realiseren
• Prestaties: ontwikkelde een webapplicatie die de efficiëntie met 30% verhoogde door geoptimaliseerde code en verbeterde gebruikersinterface

Junior Developer
WebDev Company, Rotterdam
Juni 2020 - December 2021

• Verantwoordelijkheden: onderhouden en verbeteren van bestaande webapplicaties, oplossen van technische problemen en implementeren van nieuwe features
• Prestaties: verminderde de laadtijd van webapplicaties met 15% door optimalisatie van front-end en back-end processen

Stagiair Softwareontwikkeling
SoftCorp, Utrecht
Juli 2019 - Juni 2020

• Verantwoordelijkheden: assisteren bij database-optimalisatie projecten, analyseren van prestaties en rapporteren van bevindingen aan het team
• Prestaties: werkte aan database-optimalisatie wat resulteerde in een snellere toegangstijd voor gebruikers en verbeterde prestaties van de applicatie

Opleiding

MSc Informatica
Technische Universiteit Delft, Delft
September 2018 - Juni 2020

Skills

• Programmeertalen: Python, Java
• Webtechnologieën: HTML/CSS, JavaScript
• Projectmanagement:

• Agile: gevorderd gebruik van Agile-methoden om projecten 25% sneller af te ronden en de productiviteit van het team te verhogen door regelmatige sprints en retrospective
• Scrum: beheerste Scrum-processen met dagelijkse stand-ups en sprintplanningen, wat leidde tot een verbeterde samenwerking en tijdige oplevering van projecten

• Tools:

• Git: ervaren in versiebeheer met Git, wat zorgde voor een gestructureerde codebase en efficiënte samenwerking binnen het ontwikkelteam
• JIRA: gebruik van JIRA voor projecttracking en taakbeheer, wat leidde tot een efficiëntere workflow en tijdige oplevering van projecten
• Jenkins: gevorderde ervaring met Jenkins voor continue integratie en deployment, wat resulteerde in een snellere en betrouwbaardere release-cyclus

Woordenlijst