Dit werk-leerprogramma is méér dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij, gedurende het hele traject. Door de combinatie van doelgericht leren en werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd DevOps Engineer. Vandaar de naam Talent Development Program.
DevOps
Volg een opleidingsprogramma en start je DevOps-carrière bij de meest innovatieve organisaties.
Meld je aan
Over het traineeship
Het Talent Development Program DevOps is een krachtige combi van leren en werken, met vanaf de eerste dag een contract voor onbepaalde tijd inclusief goed salaris. Ontwikkel jezelf in development én operations en sla vervolgens een carrièrepad in dat perfect aansluit op jouw ambities. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Talent Development Program DevOps
Je begint allereerst met erkende trainingen van IT-opleider Vijfhart, die jouw skillset naar professioneel level brengen:
- Querying Data with Microsoft Transact-SQL (DP-080)
- DASA DevOps Fundamentals
- Lunix/UNIX Fundamentals
- Programmeren in Java 17
- AZ-900
- CI/CD Pipelines
Hiernaast krijg je een persoonlijk opleidingsbudget van € 2.000 per jaar. In overleg met je manager en coach bepaal je waar je nog meer kennis van wil opdoen en in welke richting je jezelf verder wil ontwikkelen. Denk hierbij onder meer aan:
- Docker/Kubernetes
- Python/JavaScript/Kotlin
- SQL
- Infra as a Code (IAAC)
Ook volg je via het onlineplatform Pluralsight onbeperkt technische trainingen naar eigen keus.
Na het betaalde opleidingstraject werk je bij een organisatie uit ons netwerk, waar je jouw opgedane kennis direct in praktijk brengt. De cultuur van onze opdrachtgevers is gefocust op tech: innovatie staat bij hen centraal.
Werken binnen een DevOpsteam is soft- en business-skills combineren met de hard skills van een Software Engineer. Automatisering, continuous integration & delivery, programmeren, software testing én agile werken zitten allemaal binnen jouw skillset. Je bent binnen deze rol dus van meerdere IT-markten thuis en werkt net zo graag met software als met mensen.
Je kiest tijdens dit traineeship uit soft- en business-skillstrainingen van Boertien Vergouwen Overduin. Je selecteert zelf de trainingen die passen bij jouw wensen en ambities.
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
|
|
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil te werken aan je competenties.
Persoonlijke coachingsessies maken je leertraject compleet. Je werkt in deze sessies met een NOBCO-coach doelgericht aan een gezamenlijk opgesteld persoonlijk ontwikkelingsplan. Met dit plan onderzoek je waar je nu staat en waar je over twee jaar wilt staan op professioneel vlak.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Program krijg je vanaf dag één een contract voor onbepaalde tijd en salaris van YER.
Na afloop treedt 95% van onze trainees in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen. De overige voordelen op een rijtje:
- Salaris via YER van minimaal € 3.000 per maand, op opdracht
- Een opleidingsvergoeding
- 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Uitstekende basis voor jouw carrière als IT-professional.
Wie ben jij?
Je bent een ambitieuze teamplayer, in het bezit van een IT- of bèta-bachelor of master. Je bent nooit klaar met zelfontwikkeling en start graag in een organisatie met veel toekomstperspectief. Ook heb je natuurlijk affiniteit met/ervaring binnen IT, zoals bijvoorbeeld Java, C# en/of DevOps.
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de IT-sector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Samuel Huver
Maak kennis met Samuel
Ik heb een achtergrond in human resource management en werk sinds 2022 als recruitmentconsultant bij YER. Voor (pas afgestudeerde)...
Anne Sanders
Maak kennis met Anne
Na mijn studie eventmanagement startte ik in 2020 mijn carrière binnen de arbeidsbemiddeling. Als talent-acquisition-specialist ben ik met...